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富油公司开启“线上+线下” 全新安全培训模式
发布时间:2022-05-13     作者:    浏览量:617   

今年以来,神木煤化工富油公司成功借力HSE365在线教育平台,升级建设了适合发展需要的“线上+线下”融合一体化数字培训空间,形成了在周边同类企业范围内推广的“富油模式”。

自应急管理部发布《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南(试行)》等重要文件以来,富油公司坚决秉持《安全培训空间》“先合规再增强”建设思想,扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法智能化和监管日常化,实现系统性、趣味性、针对性的安全培训,以提高人员安全素质的要求。在连续应用HSE365平台3年后再次启用新功能,建成了以安全文化“横向覆盖”为培训主线,以安全能力“纵向深入”为空间建设重点的线上线下融合的数字化安全培训空间,含有线上安全学习网络空间、培训信息管理空间、多媒体教室的线下培训物理空间。

截至目前,富油公司线上安全学习网络空间根据内容规划建设,有节奏的矩阵化部署了六大类,148个课程,近500个课件,2000多道试题;全员100%普及化参加学习,平均每人每天学习4.1次,累计培训员工1.83万人次和学时1.37万小时。建立了培训学时学分累积制度,推行以“员工”为中心,“绩效考核+活动激励”相结合的执行方式,“每日一练、每周一课、每月一考”等多种学习形式参与,并在其过程中组织开展内训师培训,推动公司安全管理人员、技术人员走进培训空间,形成了“富油有空间、人人用空间”的良好氛围,为富油安全教育普及化发展注入了强劲动力。

4月中旬,富油公司正式启用HSE365平台“现场培训管理软件”功能,在综合楼三楼建立了一期线下培训物理空间——容纳30人以上的多媒体教室,利用“讲师端+员工手机APP端”的现场实时场景互变能力,支持从学习计划部署、培训通知、入场签到、讲师像播放“PPT一样”的预置的课件讲解和有人脸识别能力的无纸化考试执行,再到含有学时、培训内容、考试成绩等信息的组织和个人学习台账的生成,现场培训评价和任务积分获取等,充分支持“现场培训、现场考试、现场培训+现场考试”等现场集中场景,既实现了员工培训的全面覆盖,又能够对现场集中安全培训过程进行数字化管理,包括即将开启的二期含七大体验区的实训场馆建成后,线下实训体验的过程和结果的数字化管理解决方案,最终实现线上线下的真正完整融合。(白雪蓉)

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